비견+겁재. part3. 운에서 미치는 영향

○ 직장인의 고충

• 후배와의 경쟁
직장인 항상 후배가 치받고 올라오면서 긴장하게 되고 서열파괴 인사의 원인으로 물러나게 되는 수도 있다.

• 인사이동의 영향
새로운 인사이동에 의해 쟁쟁한 후배들이 도전하면서 항상 경쟁과 초조로 긴장하게 된다.

○ 개인적 어려움
가정불화와 경제적압박에 견디지 못해 부득이 직장을 그만두게 수가 있다.

• 사업가의 도전
재정적 압박, 사업가 기업을 운영하는 사람이나 소상인까지도 자금압박과 빛 독추시달리는 고통을 격는다.

• 법적 문제
심하면 수표 어음의 부도로 고발당하는 경우도 있다.

• 동업 제안
능력 있는 후배 등 타인의 동업요청이 있을 수 있다. 주로 연하의 인사와 거래관계가 생긴다.

• 위험한 거래
특히 금전대차나 상품거래에 있어 보증 없이 신용만 믿고 거래하는 것은 위험천만이다.

• 투자 실패
또는 기업확장을 위한 투자도 실패할 확률이 많은 편이다.

○ 주부의 고민

• 가족 걱정
본인의 친동생이나 시동생 시누이 등 친가나 시가의 생활 걱정을 하게 된다.

• 금전 문제
친구나 동기간들과의 금전거래로 손해를 본다.

• 부부 관계
때로는 남편에게 교제 대상이 생기거나 첩 꼴을 보게 되어 불화와 이혼까지도 생각하게 된다.

• 경제적 압박
항상 생활비에 쪼들린다.

• 건강 문제
지나친 고통을 당하여 심화병이 생기거나 수술을 요하는 질병이 생긴다

○ 사회 활동
사회봉사에 적극 참여하면서 시민운동 단체 등에서 직책을 말고큰 목소리를 내는 수도 있다.

○ 노장년층의 어려움

• 경제적 어려움
돈벌이가 시원치 않아 가정에서도 대우를 못 받는다.

• 사회적 교류
그러나 노소동락할 수 있는 모임이나 교류를 통해서 용기를 얻기도 한다.

• 노장년 여성의 상황
여자는 돈이 없어 자녀의 환대는 못 받으나 기는 꺾이지 않고 당당하다.
이 문장은 노장년 여성들이 경제적 어려움에도 불구하고 자신의 가치와 존엄성을 유지하는 강인함을 보여줍니다. 그들은 자녀들로부터 충분한 지원을 받지 못할 수 있지만, 그럼에도 불구하고 자신감과 자존감을 잃지 않습니다.