관인상생 2

십성조합29. 관인상생/재생관(직장인 조건)

○ 관성과 일간의 영향 관이 왕하고 일간이 약하면 과중한 업무 야근 등으로 심신이 피곤하다. 살이 강하고 인성이 있거나 일간이 약하면 무조건 직장 다닌다. 굉장히 힘든 직장이다. 근데 책임감이 굉장히 큰 것이다. 관이 강하면 그릇은 있는 것이다. ○ 관이 강한 경우 관살 강한 사람 직장 다니면 스트레스 받는 다. • 책임과 고생 책임질 많고 일도 많고 칠살운에 진급되면 고생하려고 진급되는 것이다. • 재생관의 중요성 관이 있고 인성이 있는데 재생관이 안되면 직장이 오래가지 않는다. • 관인소통의 부재 관인소통이 안 된 것이다. ○ 직장생활의 두 가지 핵심 요소 직장 다니는 사람은 기본 두 가지를 딱 본다. • 첫째: 관인 소통 인성이 다른 비겁을 생하면 안 된다. 일간을 반드시 생해야 된다. • 둘째: ..

십성론 2024.09.10

십성조합17. 有官(유관) VS 無官(무관)

○ 관인과 무관의 기본 특성 • 관인 관인소통 예의가 굉장히 바르다. 예의라든지 이런 것을 굉장히 따진다. 특히나 편인들은 필터링을 너무나 많이 한다. • 무관 무관들은 굉장히 솔직하다. 무관은 어떤 자기주관 정치하는 입장에서 굉장히 좋다. 바라보는 입장에서도 확실하다. 투명하다. 기면 기고 아니면 아니다. • 필터링 필터링 하는 사람은 관성이 강한 사람이다. 바라보는 입장에는 필터링을 너무 많이 하는 인간이 더 음흉하게 보인다. ○ 무관의 특징 • 솔직함 무관은 상대방이 이 이야기를 하면 좋을지 안 좋을지를 모른다. 나 그냥 한다. 그게 맞는 것이니까. • 독립성 무관 기질은 주변 말 잘 안 들는다. 그러니 주변에서 튕겨져 나간다. • 선호도 관성 강한 사람들 무관을 좋아한다. 왜 내가 못할 것을 시원..

십성론 2024.08.25